INFORMACIÓN JEREZ.
El Ayuntamiento estudia un plan de prejubilaciones
Ya se han iniciado las negociaciones con Madrid y con La Seguridad Social
El Plan de Austeridad presentado por el equipo de Gobierno socialista a finales de julio conllevaría también un plan de prejubilaciones municipal, que ayudaría a rebajar ese diez por ciento del capítulo de Personal que busca esta iniciativa, según han reconocido fuentes municipales.
En este sentido, desde el Consistorio jerezano ya se han comenzado las negociaciones con el Gobierno de Madrid, ya que deberá se éste el que dé el visto bueno a una operación que puede costar muchos millones de euros. Los contactos con el Ministerio de Economía y la Seguridad Social, organismo que sería al final el que tuviera que soportar el coste de esta medida, “van por buen camino”, aunque también se reconoce que no es una labor fácil, tanto por la envergadura de la operación en sí misma sino porque se puede crear un precedente con otros ayuntamientos.
Lo que sí se tiene muy claro en el equipo de Gobierno municipal es que esta medida, que se incluía veladamente en el avance que se presentó en julio, sería una de las mejores fórmulas para sacar adelante el citado Plan de Austeridad, ya que no sólo permitiría rebajar sustancialmente el coste que se destina a Personal en las cuentas del Ayuntamiento, sino que paralelamente ayudaría a que otras medidas de ahorro, como reducir las sustituciones, limitar las contrataciones de empleados eventuales o la renovación de aquellos contratos que están próximos a finalizar, se puedan reducir, provocando que no se deba recurrir a las medidas más extremas para poder adecuar la economía municipal a la realidad financiera del Ayuntamiento y cumplir de esta forma el Plan de Saneamiento.
Catálogo de Puestos
Asimismo, las fuentes consultadas coinciden en que todas las medidas que se van a tomar no sólo van encaminadas a recortar el personal que trabaja en la Corporación, sino que existen otras que beneficiarán a los trabajadores, como una reforma del catálogo de puestos que puede permitir que muchos empleados, sobre todo aquellos que fueron contratados para una labor específica pero que con el tiempo han ido desarrollando otro tipo de labores, se acaben convirtiendo en fijos. —Negociación local— Esta semana habrá una reunión con el comité de empresa Desde que la alcaldesa, Pilar Sánchez, anunciara a finales de julio las líneas maestras de este Plan de Austeridad, los sindicatos se han mostrado contrarios al mismo y el comité de empresa ha hecho pública una nota en el que critica no sólo el contenido del mismo, sino las formas de hacerse público. En este sentido, los miembros del comité consideran que se les debería habérsele presentado a ellos antes que a los medios de comunicación, a la vez que se ratifican en “su más firme oposición ante cualquier intento de recorte de la plantilla del Ayuntamiento, así como de las empresas municipales”. Sin embargo, desde el equipo de Gobierno no sólo se destaca que lo presentado es simplemente “un avance del Plan, ya que éste tiene más de cien artículos”, se ha anunciado que será esta misma semana, o lo más tardar la próxima, cuando se convoque oficialmente al comité de empresa para detallarles todos los pormenores de este proyecto de ahorro municipal. En ese encuentro se intentará no sólo tranquilizar los ánimos, que las fuentes consultadas creen que se deben a una lectura muy parcial de todo el proyecto, sino conseguir el consenso con el citado comité de empresa, ya que desde el equipo de Gobierno se considera que las medidas que se van a adoptar son beneficiosas no sólo para todo el personal fijo del Ayuntamiento, sino para los servicios que presta a la ciudad y que se pueden ver en peligro sino se adoptan medidas de ahorro urgentes.
